Musí zaměstnavatel proplatit cestovní náhrady
Ano. Při pracovní cestě má zaměstnanec nárok na náhradu prokázaných výdajů: jízdné, ubytování, stravné (§ 156 ZP). Výše stravného stanoví vyhláška MPSV. Zaměstnavatel může poskytnout také kapesné do zahraničí.
Podrobné vysvětlení
Ano. Při pracovní cestě má zaměstnanec nárok na náhradu prokázaných výdajů: jízdné, ubytování, stravné (§ 156 ZP). Výše stravného stanoví vyhláška MPSV. Zaměstnavatel může poskytnout také kapesné do zahraničí.
Zákoník práce je systematicky ochranou zaměstnance jako slabší strany. Většina jeho ustanovení je kogentních. Při sporech se zaměstnavatelem se doporučuje písemná komunikace a v případě potřeby konzultace s inspektorátem práce.
Tento článek poskytuje obecnou informaci. Konkrétní pracovněprávní spor doporučujeme konzultovat s advokátem specializovaným na pracovní právo.
Odkazy na zákony
- zákoník práce (z. č. 262/2006 Sb.)
Aktuální znění zákonů najdete na zakonyprolidi.cz.
Text má obecný, informativní charakter a je čerpán z veřejně dostupných právních předpisů České republiky. Nenahrazuje individuální právní poradenství advokáta. Před rozhodnutím v konkrétní věci doporučujeme konzultovat kvalifikovaného právníka.
Aktualizováno