Co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu?
Nejprve písemně vyzvěte k úhradě mzdy. Po 15 dnech od splatnosti můžete okamžitě zrušit pracovní poměr podle § 56 ZP s nárokem na odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku. Nezaplacenou mzdu můžete vymáhat žalobou u soudu, případně přes inspektorát práce.
Podrobné vysvětlení
Splatnost mzdy je do konce následujícího kalendářního měsíce po tom, za který mzda náleží (§ 141 ZP).
Okamžité zrušení pracovního poměru podle § 56 odst. 1 písm. b) ZP je právem zaměstnance po 15 dnech prodlení s výplatou.
V případě insolvence zaměstnavatele lze mzdové nároky uplatnit u úřadu práce v rámci institutu ochrany zaměstnanců (z. č. 118/2000 Sb.).
Odkazy na zákony
- § 141 ZP
- § 56 ZP
- z. č. 118/2000 Sb.
Aktuální znění zákonů najdete na zakonyprolidi.cz.
Text má obecný, informativní charakter a je čerpán z veřejně dostupných právních předpisů České republiky. Nenahrazuje individuální právní poradenství advokáta. Před rozhodnutím v konkrétní věci doporučujeme konzultovat kvalifikovaného právníka.
Aktualizováno