Kdy dostanu odstupné
Nárok na odstupné vzniká při výpovědi z organizačních důvodů (§ 52 písm. a-c ZP) nebo při dohodě z těchto důvodů. Výše je 1-3 měsíční průměrné výdělky podle odpracované doby. Ze zdravotních důvodů může být 12 měsíčních výdělků.
Podrobné vysvětlení
Nárok na odstupné vzniká při výpovědi z organizačních důvodů (§ 52 písm. a-c ZP) nebo při dohodě z těchto důvodů. Výše je 1-3 měsíční průměrné výdělky podle odpracované doby. Ze zdravotních důvodů může být 12 měsíčních výdělků.
Zákoník práce je systematicky ochranou zaměstnance jako slabší strany. Většina jeho ustanovení je kogentních. Při sporech se zaměstnavatelem se doporučuje písemná komunikace a v případě potřeby konzultace s inspektorátem práce.
Tento článek poskytuje obecnou informaci. Konkrétní pracovněprávní spor doporučujeme konzultovat s advokátem specializovaným na pracovní právo.
Odkazy na zákony
- zákoník práce (z. č. 262/2006 Sb.)
Aktuální znění zákonů najdete na zakonyprolidi.cz.
Text má obecný, informativní charakter a je čerpán z veřejně dostupných právních předpisů České republiky. Nenahrazuje individuální právní poradenství advokáta. Před rozhodnutím v konkrétní věci doporučujeme konzultovat kvalifikovaného právníka.
Aktualizováno