Co je dohoda o provedení práce
DPP je pracovněprávní vztah mimo pracovní poměr. Maximální rozsah 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele (§ 75 ZP). Do 10 000 Kč měsíčně nepodléhá odvodům na sociální a zdravotní pojištění. Zaměstnavatel nemá povinnost proplatit dovolenou.
Podrobné vysvětlení
DPP je pracovněprávní vztah mimo pracovní poměr. Maximální rozsah 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele (§ 75 ZP). Do 10 000 Kč měsíčně nepodléhá odvodům na sociální a zdravotní pojištění. Zaměstnavatel nemá povinnost proplatit dovolenou.
Zákoník práce je systematicky ochranou zaměstnance jako slabší strany. Většina jeho ustanovení je kogentních. Při sporech se zaměstnavatelem se doporučuje písemná komunikace a v případě potřeby konzultace s inspektorátem práce.
Tento článek poskytuje obecnou informaci. Konkrétní pracovněprávní spor doporučujeme konzultovat s advokátem specializovaným na pracovní právo.
Odkazy na zákony
- zákoník práce (z. č. 262/2006 Sb.)
Aktuální znění zákonů najdete na zakonyprolidi.cz.
Text má obecný, informativní charakter a je čerpán z veřejně dostupných právních předpisů České republiky. Nenahrazuje individuální právní poradenství advokáta. Před rozhodnutím v konkrétní věci doporučujeme konzultovat kvalifikovaného právníka.
Aktualizováno