Pracovní právo
Kolektivní smlouva
Písemná smlouva mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací upravující pracovní podmínky.
Obecná informace, nenahrazuje právní poradenství.
Podrobné vysvětlení
Kolektivní smlouva může upravovat práva zaměstnanců výhodněji než zákoník práce. Nesmí odporovat zákonu ani snižovat nároky zaměstnanců.
Odkaz na zákon
§ 22 ZP
Právní upozornění
Text má obecný, informativní charakter a je čerpán z veřejně dostupných právních předpisů České republiky. Nenahrazuje individuální právní poradenství advokáta. Před rozhodnutím v konkrétní věci doporučujeme konzultovat kvalifikovaného právníka.
Aktualizováno
Související pojmy
- Bod dojíždění
- Místo, do kterého zaměstnanec dochází z místa výkonu práce; má význam pro cestovní náhrady.
- Konkurenční doložka
- Ujednání omezující zaměstnance v konkurenční činnosti po skončení pracovního poměru.
- Zaměstnavatel
- Fyzická nebo právnická osoba, která zaměstnává jinou osobu v pracovněprávním vztahu.
- Zaručená mzda
- Nejnižší cena práce podle skupiny prací, stanovená nařízením vlády.
- Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
- Ukončení pracovního poměru v prvních 3 měsících bez uvedení důvodu.